NOS ENGAGEMENTS
Chez PHIDA Groupe, nous allions qualité, sécurité et responsabilité sociale pour créer un impact positif durable. Chaque jour, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour réduire notre empreinte environnementale, garantir le bien-être de nos collaborateurs et collaborer avec des partenaires partageant nos valeurs. Notre engagement repose sur trois principes fondamentaux : respect, transparence et développement durable, guidant chaque décision et chaque projet.
Notre politique d’engagement RSE
PHIDA Groupe s’engage à réduire son impact environnemental en respectant des standards de qualité certifiés ISO, favorisant des matériaux durables et intégrant le recyclage dans ses projets. En collaborant avec des prestataires locaux suisses et en priorisant des solutions éco-responsables, notre objectif est de diminuer la dépendance aux matières fossiles et de préserver les ressources naturelles pour un avenir durable. Découvrez ci-dessous nos actions concrètes pour un impact positif sur l’environnement et la société.
Réaliser une réduction significative et durable de ses émissions de gaz à effet de serre en y allouant les ressources nécessaires
Privilégier l’utilisation de matériaux recyclés, recyclables et à faible impact environnemental dans ses services, favorisant ainsi une économie circulaire et limitant les déchets.
Mettre en place des politiques visant à réduire la quantité de déchets disposés en déchetterie, en favorisant le recyclage des déchets produits par les activités du groupe.
Promouvoir et sensibiliser les collaborateurs à travers des formations sur les enjeux environnementaux, ainsi que sur les bonnes pratiques pour réduire l’empreinte écologique individuelle et collective.
Mettre en place un système de management environnemental permettant d’établir et de suivre périodiquement ses objectifs en matière de durabilité, ainsi qu’en assurer la communication au sein de l’entreprise.
Être transparent sur ses performances environnementales, à publier des rapports réguliers sur les progrès réalisés, à fixer ses nouveaux objectifs de manière continue et à améliorer constamment ses performances.
Favoriser la collaboration et le dialogue avec d’autres entreprises, organisations et parties prenantes pour partager les meilleures pratiques, dans le but de promouvoir l’innovation en interne et en externe et atteindre des objectifs environnementaux communs.
.red_accordionSélectionner ses matières premières et ses fournisseurs sur des critères de durabilité tout en cherchant des alternatives aux éléments les plus polluants de sa chaine de valeur.
Mettre en place une politique de mobilité visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre des transports au sein du groupe.
Mettre en place un système de gestion et de maintenance durable de ses locaux.
Sécurité
La sécurité est une priorité absolue pour le Groupe PHIDA. Nous mettons en place des protocoles rigoureux afin de garantir la protection de nos collaborateurs, partenaires et infrastructures. Nos engagements en matière de sécurité couvrent plusieurs aspects clés du secteur de la construction et de l’administration, avec pour objectif une conformité exemplaire aux réglementations en vigueur et une réduction continue des risques.
– Inspections régulières des sites afin de garantir le respect strict des normes de sécurité.
– Vérifications approfondies des équipements et des installations dans les zones de travail.
– Rappel des équipements de protection individuelle (EPI) et de leur bon usage.
– Communication des règles de sécurité essentielles et des mises à jour réglementaires.
– Retours d’expérience et analyse des incidents (« lessons learned ») pour une amélioration continue.
– Optimisation des flux de communication interne pour une meilleure gestion des protocoles d’urgence.
– Élaboration et mise à jour régulière des protocoles de sécurité selon les meilleures pratiques.
– Veille technologique pour intégrer les dernières innovations en matière de prévention des risques.
– Formation continue des employés et partenaires pour renforcer la culture de la sécurité.
– Collaboration avec des experts en sécurité pour optimiser et adapter nos mesures de prévention.
– Identification et gestion stricte des substances présentant des risques.
– Mise en place de procédures spécifiques pour le stockage, la manipulation et l’élimination des matières dangereuses.
– Formation des collaborateurs aux bonnes pratiques et aux mesures préventives adaptées.
– Application rigoureuse des normes environnementales et sanitaires afin de minimiser l’impact écologique.
Le Groupe PHIDA s’engage pleinement à offrir un environnement de travail sûr et sain pour l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Par une démarche proactive et un suivi rigoureux, nous visons l’excellence en matière de sécurité et de prévention des risques.
Le GreenLab
Chez PHIDA Groupe, le développement durable est au cœur de notre vision : en tant que groupe suisse responsable et engagé, nous visons à concilier innovation et durabilité dans toutes nos initiatives. Pour atteindre cet objectif, nous avons lancé le projet « GreenLab », un incubateur de projets d’innovation dédié à l’amélioration continue de nos pratiques afin de les rendre plus durables et performantes. Le GreenLab nous permet d’explorer des solutions innovantes pour accroître notre impact positif, favorisant ainsi la croissance et l’efficacité au service d’un avenir durable.
Le GreenLab est encadré par un comité de 12 membres représentatifs de PHIDA Groupe, qui accompagnent chaque étape des projets : de la collecte et présélection des idées à leur analyse et préparation pour validation par le comité de direction. Les projets retenus bénéficient d’un suivi personnalisé et de coaching, garantissant leur succès.
Notre engagement social
Le Groupe PHIDA s’engage pleinement en tant qu’entreprise citoyenne certifiée, mettant en avant des valeurs fortes de responsabilité sociale, environnementale et économique. Nous sommes fiers d’être certifiés selon les normes internationales ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement) et ISO 45001 (Santé & Sécurité au travail), garantissant ainsi un cadre structuré et exigeant pour nos activités.
- Une éthique employeur exemplaire: Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Nous avons à cœur de leur offrir des conditions de travail optimales en adoptant une éthique employeur rigoureuse et transparente. Nous respectons scrupuleusement les conventions collectives en vigueur dans chaque canton et veillons à l’application de normes sociales strictes, garantissant ainsi équité, sécurité et bien-être à l’ensemble de nos équipes.
- Innovation et amélioration des conditions de travail: Conscients des défis liés aux métiers les plus exigeants, nous développons et intégrons des solutions innovantes pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs. Qu’il s’agisse d’optimisation ergonomique, de nouveaux outils technologiques ou de formations adaptées, notre priorité est de réduire la pénibilité et d’accroître la sécurité sur nos chantiers et dans l’ensemble de nos opérations.
- Un engagement durable et responsable: Au-delà de notre responsabilité envers nos employés, nous sommes résolument engagés dans une démarche de développement durable. Grâce à notre certification ISO 14001, nous veillons à minimiser notre empreinte environnementale en intégrant des pratiques respectueuses de l’environnement et en favorisant une gestion responsable des ressources.
Chaque jour, nous réaffirmons notre engagement envers nos employés, nos clients et nos partenaires, en œuvrant pour un modèle d’entreprise exemplaire, responsable et innovant.
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